For ledere

En medarbejder beder om et forløb

Hvad du får at vide, hvad du skal beslutte, og hvad der sker når du siger ja. Rigtige billeder fra appen.

12 skærme · ægte billeder fra appen

  1. 1

    Første gang: dine oplysninger mangler

    Du logger ind på samme måde som alle andre. Første gang står der øverst at vi mangler nogle oplysninger om dig — og du kan ikke godkende en sag før de er udfyldt.

    Lederens forside første gang, hvor der står at oplysningerne mangler
  2. 2

    Dine oplysninger

    Navn, telefon, forvaltning, afdeling, arbejdsplads og EAN-nummer. Det er det FysioDanmark Aalborg skal bruge for at oprette dine medarbejderes forløb — og for at vide hvor regningen skal sendes hen.

    Skærmen «Dine oplysninger» med de tomme felter
  3. 3

    Du skriver, appen foreslår

    Du behøver ikke kende den præcise stavemåde. Skriv et par bogstaver af din forvaltning, så finder appen den — og derefter kun de afdelinger der hører under netop den.

    Søgefeltet der foreslår forvaltninger mens man skriver
  4. 4

    EAN-nummeret er det vigtigste felt

    EAN-nummeret afgør hvilken kommunal kasse behandlingen afregnes til. Det gælder hele afdelingen, ikke kun dig — og ændrer du det senere, spørger appen om du er sikker, før den gemmer.

    De samme felter, nu udfyldt, med EAN-nummeret nederst
  5. 5

    Så er du klar

    Det var engangsarbejdet. Herfra skal du kun forholde dig til sagerne, når dine medarbejdere indberetter noget.

    Lederens forside når alt er udfyldt
  6. 6

    Du ser det med det samme

    Du får en mail med et link direkte til sagen. Er du allerede inde i appen, står der en stille linje på forsiden med de sager der venter på dig.

    Lederens forside med en linje der viser sager til godkendelse
  7. 7

    Sagerne der venter

    Her ligger de indberetninger du skal tage stilling til. Har du ingen, er listen tom — der er ikke noget at holde øje med til daglig.

    Listen over indberetninger der venter på lederens beslutning
  8. 8

    Sagen

    Du ser hvem det er, hvornår det er indberettet, og hvad medarbejderen selv skriver. Der er plads til en besked fra arbejdsgiveren eller klinikken, hvis der er noget praktisk medarbejderen skal vide.

    Sagen som lederen ser den, med medarbejderens egen beskrivelse
  9. 9

    Hvor og hvor meget

    Kropskortet viser hvad medarbejderen har markeret, og hvor ondt det gør. Er der lagt fotos ved, ligger de her.

    Kropskortet med det markerede område og smerteniveauet
  10. 10

    Siger du nej, skal du sige hvorfor

    Et afslag kræver en begrundelse, og den sendes til medarbejderen. Ikke for at gøre det svært at sige nej — men fordi medarbejderen skal vide hvad der så sker.

    Vinduet hvor lederen skal skrive en begrundelse for at afvise
  11. 11

    Hvilken arbejdsplads betaler?

    Har du ansvar for flere arbejdspladser, spørger vi hvilken der skal betale, før du godkender. Har du kun én, springer vi spørgsmålet over. Uden nummeret kan klinikken ikke sende regningen, og medarbejderen kan ikke booke.

    Vinduet hvor lederen vælger hvilken arbejdsplads der betaler for behandlingen
  12. 12

    Siger du ja, er du færdig

    Medarbejderen får besked og booker selv sin tid hos FysioDanmark Aalborg. Du skal ikke gøre mere — og du kan altid finde sagen frem igen.

    Bekræftelsen på at forløbet er godkendt

Er du i tvivl om, hvorvidt en sag er arbejdsrelateret: alle sager, der har indflydelse på medarbejderens arbejdsfunktion eller arbejdstrivsel, kan godkendes i ordningen. Skal du på ferie, kan du vælge en stedfortræder under indstillinger.

For medarbejdere

Fra «av» til en booket tid

Se guiden →

FD Sundhed leveres af FysioDanmark Aalborg — din lokale klinik med specialiserede teams i skulder, ryg, knæ og mere.

KontaktFysioDanmark AalborgHasseris · Aalborg C · NørresundbySkriv til osTlf. 99 20 40 60
Om ordningenSådan virker detTil lederePlatformen bagPrivatliv & databehandlingTilgængelighed
Mulighed for fysioterapi i samarbejde med din arbejdsplads — Ide, Produktion og Drift: broberg.ai